מעבר להולנד יכול להתחיל מהצעת עבודה, מהחלטה משפחתית לפתוח פרק חדש בחו"ל, מלימודים או מהרצון להמשיך לנהל עסק ממדינה אחרת. אבל לפני שמתחילים לתכנן את המעבר עצמו, חשוב להבין שהזכות להתגורר בהולנד תלויה במסלול ההגירה המתאים לנסיבות האישיות שלכם. ישראלים שמתכננים רילוקיישן להולנד נתקלים לא פעם בשאלות כמו: האם חייבים דרכון אירופי? האם אפשר לעבור בעקבות בן או בת זוג? האם הצעת עבודה מספיקה כדי לקבל אשרה? ומה עושים אם רוצים להמשיך לעבוד כעצמאים או עבור מעסיק ישראלי? התשובות אינן זהות לכולם. האזרחות שלכם, ההרכב המשפחתי, המצב המקצועי ותוכניות המעבר עשויים להשפיע על האפשרויות שעומדות בפניכם. במדריך הזה נסקור את מסלולי ההגירה המרכזיים להולנד, נסביר מה חשוב לבדוק בכל אחד מהם ונראה איך אפשר להתחיל לתכנן מעבר שמתאים לכם ולמשפחה שלכם.
אזרחים של מדינות האיחוד האירופי, האזור הכלכלי האירופי ושווייץ נהנים בדרך כלל מאפשרות להתגורר ולעבוד בהולנד ללא היתר שהייה רגיל. לעומת זאת, אזרחים ישראלים שאינם מחזיקים באזרחות אירופית או במעמד אחר המקנה להם זכויות מתאימות, נדרשים בדרך כלל להסדיר היתר שהייה בהתאם למטרת המעבר. אם לבני המשפחה יש אזרחויות שונות, חשוב לבדוק את המעמד של כל אחד מהם. במקרים מסוימים, אזרחות אירופית של בן או בת זוג עשויה לפתוח אפשרויות נוספות עבור המשפחה, אך הדבר תלוי בנסיבות ובתנאים החלים על המסלול הרלוונטי.
אחת הדרכים הנפוצות למעבר להולנד היא באמצעות עבודה אצל מעסיק הולנדי. מסלול מוכר הוא Highly Skilled Migrant (HSM), המיועד לעובדים בעלי כישורים מקצועיים מתאימים. במסלול זה, המעסיק צריך להיות מוכר על ידי רשות ההגירה ההולנדית (IND) כנותן חסות מוכר, והעובד צריך לעמוד בתנאי המסלול, לרבות דרישות שכר וחוזה העסקה. חשוב לדעת שלא כל הצעת עבודה בהולנד מאפשרת קבלת היתר שהייה במסלול הזה. גם כאשר מדובר במשרה בתחום מבוקש או בשכר גבוה, צריך לבדוק אם המעסיק והעובד עומדים בדרישות. בנוסף, קיימים מסלולים אחרים לעבודה בהולנד, בהתאם לסוג התפקיד, למעסיק ולנסיבות האישיות.
לא תמיד חייבים למצוא מעסיק הולנדי כדי לבחון אפשרות למעבר להולנד. חברת EOR (Employer of Record) יכולה להעסיק אתכם באופן רשמי בהולנד ולסייע בהליך קבלת היתר שהייה ועבודה, גם כאשר המעסיק המקורי שלכם נמצא בישראל, בכפוף למסלול ההגירה ולתנאי הזכאות. חברות EOR מסוימות מוכרות כנותנות חסות על ידי רשות ההגירה ההולנדית (IND), ויכולות לסייע בהסדרת מעמדו של עובד זר בהולנד, בהתאם לדרישות המסלול הרלוונטי.
אני עובדת בשיתוף פעולה עם ThisWorks, חברה המסייעת בהליכי העסקה והגירה בהולנד. באמצעותה ניתן לבחון אפשרות לקבלת היתר שהייה ועבודה גם כאשר המעסיק המקורי נמצא מחוץ להולנד, למשל בישראל, בכפוף לתנאי הזכאות. החברה גם עוזרת להוציא דרכה את הטבת המס 30% ruling. ההטבה אינה אוטומטית, והזכאות לה נקבעת בהתאם לתנאים של רשויות המס ההולנדיות.
יתרון נוסף: לקוחות ישראלים שפונים ל-ThisWorks דרכי, במסגרת שיתוף הפעולה עם MovingNL, זכאים להנחה משמעותית בשירותי החברה. אם אתם עובדים בחברה ישראלית ומתכננים לעבור להולנד, זו אפשרות שכדאי לבדוק לפני שמוותרים על המעבר בגלל סוגיית האשרה.
מי שמעוניינים להקים עסק בהולנד או לעבוד כעצמאים יכולים לבדוק אפשרות לקבלת היתר שהייה במסלול לעצמאים. הבקשה נבחנת בהתאם לדרישות ההגירה ההולנדיות, ועשויה לכלול בחינה של הפעילות העסקית, התוכנית העסקית והתרומה הכלכלית שלה להולנד. במקרים הרלוונטיים נדרשים גם רישום עסקי ועמידה בתנאים נוספים. חשוב להבחין בין הקמת עסק בהולנד לבין המשך ניהול עסק או עבודה מרחוק עבור לקוחות או מעסיקים במדינה אחרת. עצם העובדה שאפשר לעבוד דרך האינטרנט אינה מקנה כשלעצמה זכות להתגורר בהולנד. מסלול ויזת ידידות בין ארצטת הברית להולנד הנקרא DAFT, למשל, מיועד לאזרחים אמריקאים העומדים בתנאיו, ולכן אינו מסלול כללי שפתוח לאזרחים ישראלים. אבל אם יש לכם דרכון אמריקאי - יש לכם תנאים מקילים להגעה להולנד ואשמח לסייע לכם לממש אותם.
לימודים במוסד להשכלה גבוהה בהולנד יכולים להיות בסיס למעבר, בכפוף לתנאי היתר השהייה לסטודנטים. בדרך כלל נדרשים קבלה למוסד לימודים מוכר על ידי ה-IND, לימודים בהיקף הנדרש ועמידה בדרישות כלכליות ואקדמיות. במקרים רבים, מוסד הלימודים הוא שמגיש את הבקשה להיתר השהייה. לאחר סיום לימודים, חלק מהבוגרים יכולים לבדוק זכאות להיתר Orientation Year, המכונה גם Zoekjaar. מסלול זה מאפשר לבוגרי אוניברסיטאות, העומדים בתנאים מסוימים לשהות בהולנד במשך שנה נוספת לצורך חיפוש עבודה או בחינת אפשרויות מקצועיות. עם זאת, לא כל מי שסיים תואר מחוץ להולנד זכאי למסלול. הזכאות תלויה, בין היתר, במוסד הלימודים, בתוכנית ובתנאים שנקבעו על ידי ה-IND.
אם בן או בת הזוג שלכם הם אזרחי האיחוד האירופי, ייתכן שתוכלו להסדיר את מעמדכם בהולנד מכוח דיני האיחוד האירופי- איחוד משפחות. במקרים המתאימים, בני משפחה שאינם אזרחי האיחוד יכולים להגיש בקשה להליך המכונה Verification against EU law. הזכאות תלויה בתנאים הרלוונטיים, במעמד בן או בת הזוג ובאופי הקשר המשפחתי. חשוב לא להניח שעצם קיומו של דרכון אירופי במשפחה מספיק. יש לבדוק את המקרה הספציפי, ובמקרים מסוימים חלים כללים שונים כאשר מדובר באזרח הולנדי ובבן משפחה שאינו אזרח האיחוד.
המונח MVV מתייחס לאשרת כניסה זמנית לצורך שהייה ארוכת טווח בהולנד, עבור מי שנדרשים לה. היא אינה מסלול הגירה בפני עצמה, אלא חלק מההליך במקרים הרלוונטיים. לא כל מי שעובר להולנד צריך MVV. החובה תלויה באזרחות ובמסלול ההגירה, וקיימים פטורים. לכן, לפני שמגישים בקשה או מתכננים את מועד המעבר, חשוב לבדוק אילו מסמכים ואישורים נדרשים במקרה שלכם. רשות ההגירה וההתאזרחות ההולנדית, IND, היא המקור הרשמי לבדיקת מסלולי ההגירה, תנאי הזכאות והליכי הגשת הבקשות.
לפני שבוחרים מסלול הגירה, כדאי לענות על כמה שאלות בסיסיות:
• אזרחות: אילו אזרחויות יש לכם ולבני המשפחה?
• מטרת המעבר: עבודה, לימודים, עסק עצמאי או מעבר בעקבות בן או בת זוג?
• מצב תעסוקתי: האם כבר יש לכם הצעת עבודה, מעסיק ישראלי או עסק פעיל?
• הרכב משפחתי: האם אתם עוברים לבד, כזוג או עם ילדים?
• לוח זמנים: מתי אתם רוצים לעבור, וכמה זמן נדרש להשלמת ההליך? לכתבה מיוחדת על לוח זמנים למעבר להולנד - לחצו כאן.
לאחר שמבינים איזה מסלול עשוי להתאים, אפשר להתקדם לבדיקת הדרישות והמסמכים, ולתכנן את יתר ההיבטים של הרילוקיישן: מציאת דירה, בחירת אזור מגורים, רישום ילדים למסגרות חינוך, ביטוח בריאות, רישום ברשות המקומית והתארגנות כלכלית. תכנון מוקדם יכול לסייע לצמצם אי-ודאות ולהימנע מהחלטות שמתקבלות לפני שבודקים את המשמעויות המעשיות.
כן. קיימים מסלולי הגירה שונים גם לאזרחים ישראלים שאינם בעלי אזרחות אירופית, למשל דרך עבודה, לימודים, משפחה או פעילות עסקית. המסלול המתאים תלוי בנסיבות ובתנאי הזכאות.
לא בכל מסלול. במסלול Highly Skilled Migrant, למשל, נדרשים מעסיק מוכר ותנאים נוספים. במסלולים אחרים הדרישות שונות. במקרים מסוימים אפשר גם לבדוק פתרון העסקה באמצעות חברת EOR.
במרבית המקרים כן, אך הזכאות תלויה במעמד בני המשפחה ובכללים החלים על המקרה. מומלץ לבדוק את המעמד של כל אחד מבני המשפחה לפני שמתחילים לתכנן את המעבר. אשמח לבדוק זאת יחד אתכם.
עבודה מרחוק כשלעצמה אינה מקנה זכות להתגורר בהולנד. יש להסדיר מעמד מתאים, ובמקרים מסוימים יש פתרון - אפשר לבדוק העסקה דרך חברת EOR, בכפוף לתנאי ההגירה וההעסקה. דברו איתי להטבה מיוחדת מול חברה כזו.
זוהי הטבת מס שעשויה להיות זמינה לעובדים שהגיעו מחו"ל ועומדים בתנאים שנקבעו. היא אינה ניתנת אוטומטית לכל עובד זר, ויש לבדוק זכאות בהתאם לנסיבות. ThisWorks יכולה לסייע בהגשת הבקשה עבור עובדים זכאים.
באתר רשות ההגירה וההתאזרחות ההולנדית (IND) אפשר למצוא מידע על מסלולי השהייה, מסמכים, נותני חסות מוכרים ותנאי זכאות.
נעים מאד, שמי מורן זליקוביץ׳. ב-MovingNL אני מלווה ישראלים, יחידים ומשפחות בתכנון המעבר להולנד ובהתארגנות לקראת החיים במדינה. אפשר להתחיל בייעוץ אישי, שבו נבחן את מטרות המעבר, את המצב המשפחתי והמקצועי ואת האפשרויות שכדאי לבדוק. בהתאם לצורך, ניתן להמשיך לליווי בתהליכי הגירה ובירוקרטיה, בחיפוש דירה, בבחירת אזור מגורים, בהכוונה בנושא בתי ספר ומסגרות לילדים ובסידורים הנדרשים לאחר ההגעה.
מתכננים לעבור להולנד ולא בטוחים מאיפה להתחיל? אפשר לפנות אליי לייעוץ אישי ולבחון יחד מהם הצעדים הראשונים שכדאי לעשות בהתאם למצבכם. MovingNL - ליווי אישי ברילוקיישן להולנד.
