שינויים בהטבת המס רולינג 30% החל מה-1 בינואר 2024

להולנד מגיעים מדי שנה בממוצע כ29 אלף מהגרי עבודה, בינהם גם הייטקיסטים לרילוקיישן. כך עולה מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ההולנדית. מלבד הגבינה הצהובה והתעלות הרומנטיות בכל פינה, אחת הסיבות שמושכות כוח עבודה להולנד היא הטבת מס מיוחדת וייחודית למדינה זו הנקראת ״רולינג 30 אחוז״. 

הרולינג הוא הסדר מיוחד המאפשר למעבידים של עובדים מסוימים לנכות פחות מס הכנסה משכר הברוטו של העובד בתנאים מסויימים. עד השנה, עובדים הזכאים להטבה קיבלו במהלך 5 שנים קצבה פטורה ממס בגובה 30% משכרם. זה כולל גם מי שהגיע להולנד על ׳ויזת עובד עתיר ידע׳, אבל לא רק (עוד על ויזות וסוגיהן בפוסט נפרד). מאחר ומדובר בהטבת מס נחשקת, יש להגיש בקשה מסודרת לרשויות ההגירה בהולנד ולעמוד בשורת תנאים עליהם נרחיב בהמשך. 

הסיבה העיקרית לשינוי היא שבשנים האחרונות נערכו דיונים רבים בממשלה ההולנדית בדבר נחיצות ההטבה ועלותה למשלם המיסים ההולנדי. רבים קראו לביטולה אל מול התרעמותם של המהגרים שבחרו בהולנד בעיקר בגללה. לבסוף הוחלט על פשרה שמכילה שינוי הדרגתי בגובה ההטבה בהפחתה כלפי מטה לפי פעימות מדורגות. שינוי זה נכנס לתוקף באחד בינואר 2024. השינוי לא חל על מי שכבר נהנה מההטבה ונמצא בתהליך.

התיקון הראשון להטבת הרולינג 30% שינה אותה להטבה הדרגתית בסולם יורד של 30/20/10% למשך 5 שנים לכל היותר (60 חודשים). עד היום, מי שהיה זכאי להטבה קיבל קצבה פטורה ממס בגובה 30% משכרו במהלך כל התקופה של 60 חודשים מלאים. כעת, לאחר השינוי בינואר 2024, ההטבה תפחת בהדרגה במשך 5 שנים, באופן הבא:

מחודשים 1 עד 20: העובדים הזכאים להטבה אינם משלמים מס על 30% מהכנסתם

מחודשים 21 עד 40: העובדים הזכאים להטבה אינם משלמים מס על 20% מהכנסתם

מחודשים 41 עד 60: העובדים הזכאים להטבה אינם משלמים מס על 10% מהכנסתם

החל מהחודש ה- 60+: העובדים הזכאים להטבה משלמים מס על כל הכנסתם באופן מלא 

המשמעות של שינוי ההטבה הוא ביטוי שלילי בשכר של העובדים הזכאים לה. בכדי לא לפגוע במי שכבר כאן ונהנה מההטבה הזו החליטו בממשלה על ״חוק תקופת מעבר״. על-פי חוק זה עובדים שביקשו את הרולינג לפני ינואר 2024, או כאלה שבתהליך יהיו זכאים להמשך ההטבה המלאה המקורית. 

איזה עובד זכאי לקבל את הקלת המס רולינג 30 אחוז ?

התנאים החשובים שעובד המבקש הסדר רולינג צריך לעמוד בהם:

1.במשך 16 חודשים מתוך 24 לפני יום העבודה הראשון העובד חייב להוכיח שהוא גר במרחק גדול מ-150 קילומטרים מגבול הולנד. 

2.שכר הברוטו השנתי שהעובד צריך להיות גבוה מ- €46.107 בשנה.

3.העובד והמעביד הסכימו הדדית להחיל את ההסדר (חשוב ! לשים לב שזה מוזכר בפירוש בחוזה העבודה לפני שאתם חותמים).

4. הקשר/החוזה עם המעביד נוצר כשהעובד מתגורר מחוץ להולנד. לא ניתן להגיע להולנד, למצוא עבודה משם וליהנות מההטבה.

5.העובד הוא בעל השכלה גבוהה עם ידע הנחוץ לכלכלה ההולנדית.

6. יש תנאי שכר יותר קלים (שכר נמוך יותר) לעובדים בעלי תואר שני מתחת לגיל 30, למתמחים ברפואה, לסטודנטים לדוקטורט ולמדענים-חוקרים. במקרה זה שכר הברוטו השנתי שהעובד צריך להראות צריך להיות גבוה מ  €35.048.

7. יש להגיש את הבקשה לרשויות יחסית במהירות בתוך 4 חודשים. 

מי מגיש את הבקשה לרולינג?

העובד הוא זה שצריך לדאוג להגשת הבקשה לרולינג. זאת מאחר ורק מספר חברות בהולנד רשאיות לתת רולינג באופן עצמאי ורוב החברות צריכות להגיש בקשה מיוחדת לרשות המיסים. יש מספר מוגבל שחברות הרשאיות לאשר הסכם רולינג בעצמן, ושאר המעבידים לא שמחים לבירוקרטיה וניירת נוספת. 

אנחנו במובינג נל נוכל לסייע לכם בהגשת הבקשה או נגיש אותה עבורכם.

כדי לבדוק זכאות לרולינג 30 % פנו אלינו! אנו עוזרים בהגשת הבקשה לרולינג מול הרשויות בהולנד, בדיקת חוזה העבודה שלכם, ובחישוב ההשלכות הכספיות של ההקלה הזאת. השירות שלנו כולל תירגום מסמכים מורשה חתימת נוטריון. למידע נוסף אנא צרו קשר כאן.