למה הולנד היא היעד הבא של אנשי היי-טק?

בשנים האחרונות, יותר ויותר אנשי מקצוע בתחומי ההיי-טק שוקלים מעבר להולנד. משפחות ויחידים רבים מחפשים המשכיות קריירה, משכורות אטרקטיביות, תנאי עבודה מצוינים ואיכות חיים גבוהה. הולנד הפכה לאחד היעדים המבוקשים ביותר באירופה עבור כישרונות טכנולוגיים, הודות לשוק העבודה החזק שלה, חברות בינלאומיות, סביבת עבודה דוברת אנגלית, הטבות מצוינות והטבות מס לעובדים מיומנים. 

למה אנשי היי-טק עוברים להולנד?

▪️שוק עבודה חזק: יש מחסור באנשי היי-טק בתחומים כמו AI, סייבר, פינטק, פיתוח תוכנה, רובוטיקה ודאטה. חברות רבות מגייסות עובדים בינלאומיים ומספקות ליווי מלא ברילוקיישן. 

▪️ויזה פשוטה: ויזת Highly Skilled Migrant מאפשרת מעבר יחסית קל, כולל ליווי בתהליך. 

▪️שפה וסביבה בינלאומית: רוב החברות English-friendly עם צוותים בינלאומיים, כך שגם מי שמגיע עם אנגלית בלבד יכול להשתלב במהירות. 

▪️תנאי עבודה מצוינים: שבוע עבודה ממוצע 36–40 שעות פחות שעות נוספות חופשות וימי חופש רבים (כ-25–30 ימים לשנה) חופשת לידה ותמיכה במשפחה ביטחון תעסוקתי גבוה 

▪️ברקזיט: הפרישה של אנגליה מהאיחוד האירופאי גרמה לחברות בינלאומיות רבות להעתיק את מקום מושבן להולנד. הדבר יצר הזדמנויות תעסוקה רבות לעובדי הייטק.

השוואת שכר – הולנד מול ישראל

בהולנד: שכר ממוצע למהנדס תוכנה בכיר כ-€64,300 בשנה, עם טווח של €80,000–€100,000 ואף יותר בחברות בינלאומיות. ביקוש גבוה במיוחד באמסטרדם ואיינדהובן, מה שמעלה את רמות השכר במרכזי ההיי-טק.

בישראל: שכר ממוצע למהנדס תוכנה כ-₪294,959 לשנה (כ-₪30,000 לחודש), עם מניות ובונוסים בחברות בינלאומיות.

למה השכר בהולנד משתלם גם אם נראה נמוך יותר?

יתרונות מס: הטבת מס רולינג 30 אחוז מאפשר פטור ממס על 30% מהשכר, מה שמעלה את הנטו בצורה משמעותית. 

יוקר מחיה נמוך יותר: מחירי דיור, מזון, תחבורה ושירותים ציבוריים נוחים יותר מאשר בישראל, במיוחד מחוץ לאמסטרדם. יותר חופשות וזמן פנוי: כ-25–30 ימי חופש בשנה + חופשות לידה ותמיכה משפחתית, לעומת 12–14 ימים בממוצע בישראל. 

איכות חיים גבוהה: תחבורה ציבורית יעילה, שילוב של טבע ועיר, אופניים ככלי תחבורה עיקרי, שירותי בריאות מצוינים וסביבה ידידותית למשפחה. 

פחות שעות נוספות ולחץ תעסוקתי נמוך: מאפשר זמן איכות עם המשפחה, תחביבים ולמידה נוספת. בקיצור – הנטו והאיכות חיים יוצרים "תמורה כוללת" גבוהה הרבה יותר מאשר רק השכר הגולמי.

קל למצוא עבודה?

השוק פתוח מאוד לגיוס עובדים מחו"ל, במיוחד בתחומים כמו: פיתוח תוכנה דאטה ואנליטיקה Cyber SecurityDevOps AI. מצד שני, ישראלים שמצאו עבודה בקלות בשוק היי-טק הישראלי כן מדווחים על קושי בחודשים האחרונים בעיקר בשל ריבוי מהגרים איכותיים מהתחום מכל העולם, רשת קשרים מוגבלת, התאמה לשוק אירופאי ודרישות מקומיות וגם - מצב ישראל בעולם שנמצא כעת בשפל. עם זאת, עם ליווי נכון לריולקיישן וכמה התאמות כן אפשר להגדיל את הסיכויים. אשמח לכוון אתכם.

מרכזי ההייטק בהולנד

לפני שמסתכלים על רשימת הערים ומרכזי ההיי-טק בהולנד, חשוב להבין שהתעשייה אינה מרוכזת בעיר אחת בלבד. הולנד בנויה כרשת של ערים משלימות, כאשר לכל עיר יש התמחות טכנולוגית שונה - סטארטאפים, שבבים, סייבר, מדיה, אנרגיה ירוקה או HealthTech. לכן, בחירת העיר הנכונה למגורים יכולה להשפיע משמעותית על סיכויי מציאת העבודה, סוג החברות שתפגשו ואפילו על רמת השכר וההתפתחות המקצועית.

בגדול אפשר לקטלג את הערים כך:

אמסטרדם: סטארטאפים, פינטק, AI, סייבר, אנרגיה ירוקה 

איינדהובן: שבבים, רובוטיקה, רכב חכם, אוטומציה 

רוטרדם: LogTech, Big Data, Blockchain, אנרגיה מתחדשת, נמלים חכמים 

האג: Cyber Security, GovTech, טכנולוגיות ממשל 

אוטרכט וחרונינגן: HealthTech, Life Sciences, Gaming, אנרגיה מתחדשת  

הילברסום: היי-טק, בעיקר בתחומי מדיה דיגיטלית, SaaS, IT, Cybersecurity ו-GovTech. העיר מתמקדת ב-היי-טק עירוני וממוקד שירותים, עם הזדמנויות לפיתוח תוכנה ופתרונות B2B

לסיכום: הולנד מציעה שילוב נדיר של שוק עבודה חזק, סביבת עבודה בינלאומית, תנאי עבודה מצוינים, יתרונות מס, מרכזי היי-טק מגוונים, איכות חיים גבוהה וזמן פנוי. אם אתם שוקלים רילוקיישן, אני ב-MovingNL מלווה אנשי היי-טק ומשפחות בכל שלב, החל משלב הרעיון והתכנון, עצות לגבי הגשת קורות חיים בצורה נכונה, כל שלבי ההגירה - דיור, בתי-ספר, מיסוי ועד השתלבות מלאה במדינה. העתיד של ההיי-טק האירופי נמצא כאן בהולנד. אתם מצטרפים?